伊藤精工サスティナビリティ方針
－持続可能な社会の実現のために－
伊藤精工は 、「特色あるモノづくりを通して、全社員の幸福と、人と社会の進歩・発展に貢献する」 を会社の使命としています。 この使命を達成するために、 グループの全ての従業員が、 グローバル企業としてふさわしい行動を、 社会やステークホルダーとのつながりの中で実践できるように 「サステナビリティ方針」を定めました。
私たちは、各国・地域における誠実な企業行動の実践を通じ、社会の持続的な発展に率先して貢献します。
【事業を通じた社会の持続的発展への貢献】
変化を先取り、技術や生産方法あるいは組織、マネジメントなどの変革を通じて、社会に有用かつ安全な商品・サービスを開発、提供し、社会的課題の解決に努めます。
【お客様との信頼関係】
「お客様第一」の精神のもと、お客様の期待に応えるよう、優れた技術を追求して、 魅力にあふれかつ最高の品質の商品・サービスを提供します。また商品に関する適切な 情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、信頼を獲得するように努めます。
【オープンでフェアな事業慣行と責任ある調達活動】
・オープンでフェアかつ自由・適正な取引に努めるとともに、グループ内だけでなくサプライチェーンにおいてもこの方針が確実に
実行されるように、責任ある調達活動に努めます。
・仕入先様をはじめとする取引先様を対等のパートナーとして尊重し、信頼関係を築き上げて、相互発展を目指します。
【法令順守・倫理的行動の実践】
・国の内外において、関係法令、国際ルールとその精神を順守し、各国・地域の文化・ 歴史を尊重しつつ、高い倫理観をもって、
健全かつ公正な事業活動に努めます。
・競争法、贈収賄規制法、輸出規制法、知的財産保護法、個人情報を含むデータ保護法などに関わる法令違反行為に関与しません。
【人権の尊重】
・「世界人権宣言」「国連ビジネスと人権に関する指導原則」などの各種国際規範を踏まえ、事業活動をとりまくすべての人々の
人権を尊重し、いかなる形であれ強制労働・児童労働など人権を侵害する労働またはそれに準ずる行為は行いません。
・また人権問題を引き起こす原因となりうる紛争鉱物問題など、人権の侵害に加担することのない事業活動に努めます。
【社員を大切にする労働環境・企業風土づくり】
・労働時間、休日 、賃金などの基本的労働条件に関する各国・地域の法令を順守するとともに、健康と安全に配慮した働きやすい
職場環境の維持・向上に取り組みます。
・社員の能力を高め、 多様な人材が活躍できるような働き方の実現に努めるとともに、あらゆる雇用の場面において、性別・年齢・
国籍・障がいの有無、性的指向などによる差別のない労働条件と機会を提供します。
・社員との誠実な対話と協議を通じて、相互信頼・相互責任の価値観を構築し、ともに 分かち合います。
【環境経営】
地球環境課題解決に資する技術開発、工場運営、社員行動および環境価値創造マネジメントを実践します。
【社会参画と発展への貢献】
社会との共生をめざし、事業活動を行うあらゆる国 ・ 地域において、独自にまたはパートナーと協働しながら積極的によりよい社会づくりに参画し、その発展に貢献します。
【情報開示、ステークホルダーとの対話】
企業情報を適時かつ適正に開示するとともに、ステークホルダーとのオープンかつ公正で、建設的な対話を通じて、経営の透明性を
高め、相互理解・信頼関係の維持発展に努めます。
【リスク管理の徹底】
市民生活や企業活動に脅威を与えるテロ、サイバー攻撃、自然災害等の多様化するリスクに備え、常にリスクを把握し、被害の最小化と事業継続との両面からリスク管理を徹底します。
【経営トップの役割】
経営トップは、本指針の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効あるガバナンスを構築します。
INFORMATION
2019/06/27
ホームページを公開しました
2019/06/26
「サービスのご案内」ページを更新しました
2019/06/25
「会社概要」ページを作成しました
お客さまの声
丁寧な対応に安心
30代女性 Aさま
伊藤精工株式会社さんには丁寧に対応していただき、安心してサービスを利用できました。
お勧めしたいサービス
40代男性 Yさま
このたびは、たいへんお世話になりました。ありがとうございました！知人にも、ぜひ伊藤精工株式会社さんをお勧めしたいです。
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伊藤精工株式会社
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〒474-0073 愛知県大府市東新町2-70
アクセス
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